Contrattazione collettiva
Riferimento normativo Art. 21, c 1, D.Lgs. 33/2013; Art. 47, c 8, D.Lgs. 165/2001
In questa pagina vengono pubblicati i riferimenti necessari per la consultazione dei contratti e accordi collettivi nazionali ed eventuali interpretazioni autentiche.
Da art. 37 dello Statuto Aziendale:
“Art. 37 - PERSONALE
1- L’Azienda esercita i propri compiti con personale proprio applicando il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) delle Regioni e delle Autonomie locali. Gli addetti assunti sono inquadrati nelle qualifiche professionali previste da quel CCNL.
2- Il personale dell’Azienda Speciale Consortile può essere assunto a tempo determinato o indeterminato, a tempo pieno o parziale, in relazione alla specificità dei profili e delle qualifiche delle singole figure professionali, che disciplinano il trattamento economico, normativo e di quiescenza, fatta salva l’osservanza della legislazione vigente in materia di rapporto di lavoro, oppure reclutato attraverso altre forme di collaborazione.
3- Le procedure di selezione e di avviamento al lavoro, i requisiti di accesso e le modalità di assunzione agli impieghi presso l’Azienda Speciale consortile sono disciplinati nell’ambito del Regolamento di Organizzazione di cui all’art. 35.”
Ipotesi di CCNL delle Funzioni locali Periodo 2016-2018 firmato il 21.02.18, preliminare per il rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro dei dipendenti delle Funzioni locali
Approfondimento Funzioni Locali
Approfondimento Funzioni Locali Tabella
Ipotesi CCNL Funzioni Locali 21-2-2018 - FIRMA
CCNL Funzioni Locali 21- 05-2018
Nuovo contratto della dirigenza Funzioni Locali - sottoscritto in data 17/12/2020
Triennio 2019-2021
Il nuovo CCNL relativo al Personale del Comparto Funzioni Locali Triennio 2019/2021, sottoscritto in data 16.11.22.