Tutela delle lavoratrici e dei lavoratori affidatari
Sono estesi agli affidatari i benefici in tema disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, come da D.Lgs n.151/2001 così come modificato dalla L.244/2007, e la legge 149/2001 stabiliscono che i genitori affidatari hanno gli stessi diritti in materia di congedo di maternità o paternità, di congedi parentali, di congedi per malattia del figlio, di congedi per i riposi giornalieri.
